为了抓早抓小、防微杜渐，市纪委第一派驻纪检组充分运用“第一种形态”，加强对综合监督单位的日常监督。

        一是组织开展集体廉政谈话。年初，市纪委第一派驻纪检组分别在13家综合监督单位，组织召开了全体党员干部参加的集体廉政谈话会议。重点从认真学习中央、省、市纪委全会精神，增强贯彻落实的主动性；认真落实全面从严治党和党风廉政建设主体责任，增强履职尽责的责任性；严格遵守党的六大纪律和中央八项规定精神，增强遵纪守法的自觉性；认真落实纪检监察机关派驻监督全覆盖的各项制度规定，增强各项工作的规范性等四个方面，对13家综合监督单位领导班子和全体党员干部提出明确要求。通过及时提醒，早打招呼，进一步筑牢全体党员干部拒腐防变的思想道德防线，做到认真履职、廉洁从政、遵纪守法。

        二是逐一进行个别谈心谈话。市纪委第一派驻纪检组坚持做到一年内与13家综合监督单位的全体党员干部进行一次个别谈心谈话。在谈话之前给谈话对象提供谈话提纲，要求谈话对象按照提纲进行认真梳理和思考，主要了解综合监督单位全面从严治党主体责任落实情况、党风廉政建设的主要做法及存在的问题、存在的廉政风险点及采取的管控措施、 “三重一大”等议事决策制度执行情况、党内政治生活开展和政治生态情况、遵守中央八项规定精神和“六大纪律”情况及存在的问题、对派驻纪检组工作的意见建议等。通过谈心谈话，既了解掌握实际情况，更起到了教育警示作用。目前，已与13家综合监督单位中层以上领导干部120多人进行了谈心谈话。

        三是针对苗头性倾向性问题随时进行约谈。市纪委第一派驻纪检组充分发挥“探头”和 “哨兵”作用，通过参加13家综合监督单位有关研究“三重一大”事项的会议、每季度组织开展一次监督检查或专项调研、定期不定期进行明察暗访等措施，对发现的苗头性倾向性问题随时进行约谈，做到早发现、早提醒、早纠正。目前，对履行全面从严治党主体责任不力、党内政治生活开展不正常的2名党组负责人进行了约谈；对财务管理不规范的2个单位主要领导和财务人员进行了约谈；对1人因长期有病未正常上班而请假手续不健全的单位主要领导和当事人进行了约谈。（市纪委第一派驻纪检组供稿）