市人社局 推动作风建设年活动深入开展具体要把握七个重点，做到七个结合。即聚焦“装、看、瞒、怕、空、浮、慢”七个问题，将作风环境整治与推进人社重点工作结合起来，以真抓实干、勇往直前的精神状态抓好各项重点工作落实。将作风环境整治与解决扶贫攻坚突出问题结合起来，对照2017年《定西市精准扶贫精准脱贫突出问题整改方案》6大类35个问题，深入排查、整改。将作风环境整治与“放管服”营商环境建设结合起来，再造便民服务工作流程，制定办事指南。将作风环境整治与扶贫领域腐败和作风问题治理结合起来，切实把人社系统扶贫领域执纪监督各项任务落到实处。将作风环境整治与全面从严治党结合起来，严格落实《定西市人力资源和社会保障局进一步落实全面从严治党主体责任实施办法》。将作风环境整治与持续反对“四风”问题结合起来，坚决防止“四风”问题反弹回潮。将作风环境整治与“三纠三促”专项行动结合起来，持之以恒开展“三纠三促”专项行动。全局上下以作风的持续转变助推全市人力资源和社会保障事业的健康发展。
市农业局 在“转变作风改善发展环境建设年”活动中，紧扣农业重点工作，突出问题导向，认真落实省、市有关产业扶贫会议精神，把抓好产业扶贫作为当前的第一要务、头等大事，建立领导包县联系产业工作机制，统筹抓好包抓县区产业扶贫工作。开展专项督查，由综合科牵头，制定落实产业扶贫36条政策大调研大督查方案，联合人事、财政、畜牧、林业等部门进行全方位督查，认真开展回头看，督促各县区全力推进产业扶贫工作。配合筹备全市产业扶贫（合作社+）现场会，做好经验介绍和现场观摩等准备工作。总之，将以开展“转变作风改善发展环境建设年”活动为契机，着力解决影响和制约发展的突出问题，建立健全促进发展的长效机制，不断形成有利于发展的良好环境，推动全市农业经济社会持续健康发展。
市水保局 要按照活动实施方案，对照习近平总书记关于加强作风建设的重要指示批示和形式主义、官僚主义的10种新表现，对照方案确定的6个方面的突出问题，多渠道、全方位查找和梳理存在的突出问题，力求把问题查找准确、把原因分析透彻、把措施精准到位，建立问题台账，整改销号。要抓好精准帮扶工作，各帮扶干部要定期不定期深入联系村，按照“一户一策”要求，入户走访，进一步靠实和完善帮扶措施和计划，抓细抓实主导产业，随时帮助和解决群众在生产生活中遇到的困难问题，确保按时脱贫。要主动做好近期各项重点工作，特别是淤地坝防汛工作，进入雨季，要抓好防汛值班，各分管领导、相关科室及时研究各自分管工作，深入建设一线，做好督查指导，确保各项工作任务落到实处。
市文广系统 要切实解决“认识不足”的问题，将全面从严治党和开展“转变作风改善发展环境建设年”活动的重要意义“入脑入心”。要切实解决“本领恐慌”的问题，把学习教育作为全面从严治党和开展“转变作风改善发展环境建设年”活动的“尖兵利器”。要切实解决“作风顽疾”的问题，要让全面从严治党和开展“转变作风改善发展环境建设年”活动实现“靶向治疗” “精确打击”。要切实解决“落实不力”的问题，要使抓落实成为全面从严治党和开展“转变作风改善发展环境建设年”活动的“试金石”。要开展深入开展解放思想大讨论活动、能力素质大提升活动、联系群众大调研活动、矛盾隐患大排查活动、干在一线大落实活动、“金牌机关”大创建活动等“六大活动”，促使市直文广系统干部职工，进一步提高政治站位，强化责任担当，以良好的精神状态、扎实的实际行动、具体的工作实效，为开创新时代全市文化广播影视新闻出版工作新局面打牢坚实的作风保障。
市公共资源交易中心 各科室和全体干部要进一步提高政治站位和政治自觉，把省政府“十不准”上升到中央“八项规定”的高度，不折不扣地执行。要严格落实“转变作风改善发展环境建设年”活动各项要求，认真查摆各类问题，对号入座，认领问题，建立问题台账，提出整改措施。要通过“加强学习教育，提高思想认识；依法依规办事，规范工作行为；优化交易流程，提升服务效能；加强监督检查，严明工作纪律；加强投诉曝光，严厉惩戒问责”五项措施扎实开展好中心转变作风建设年活动。
市疾控中心 在开展“转变作风改善发展环境建设年”活动中，全体干部职工要把党的政治建设摆在首位，坚定自觉地同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要驰而不息转作风，营造干事创业良好氛围，加强党的纪律建设，架起纪律规矩高压线，坚持久久为功，巩固深化之前工作成果。要压紧压实主体责任，层层传导压力，切实担当尽职，不折不扣落实全面从严治党责任，确保以作风建设新成效为全市疾控工作的顺利开展作出新的更大贡献。
市体校 推行“四、五、六”工作法助推作风建设年活动落地见效。即：“四个一点”。干不好工作一点理由也没有；不熟悉业务一点本钱也没有；不联系群众一点基础也没有；不清正廉洁一点威望也没有。“五个为准”。服务以群众满意为准；工作以组织放心为准；沟通以桥梁纽带为准；办公以务实高效为准；接待以节俭热情为准。“六个一线”。思路在一线理清；问题在一线解决；能力在一线提升；工作在一线落实；形象在一线树立；干部在一线成长。在推行“四、五、六”工作法以来，全体职工的业务水平和自觉服从大局的意识也有了很大程度的进步，精神面貌、工作环境等方面有了很大的改观，形成了比、学、赶、帮、超的浓厚氛围，为促进我校体育教育事业又好又快发展奠定了坚实的基础。
市质检所 全体干部职工要提高政治站位，下大力气、集中整治作风方面存在的突出问题，全方位改善发展环境，不断增强狠抓落实，加快发展的政治自觉、思想自觉和行动自觉，要做到思想认识到位，进一步深刻认识此次开展“转变作风改善发展环境建设年”活动的必要性和重要性，要把思想认识统一到市局的安排部署上来，紧跟形势，不走过场。要做到查找问题到位，下大力气进行问题排查，进行一次全面的体检自查。要做到顽疾整治到位，积极采取有效措施对存在的问题进行整改，在解决实际问题上下功夫，针对问题挖根源、论危害、定措施、堵漏洞，不断把此项活动向纵深推进。
市总工会 要把开展“转变作风改善发展环境建设年”活动当成着力解决干部作风上存在的顽症痼疾，加强作风建设、优化发展环境、密切党群干群关系的重要举措，充分认识开展“转变作风改善发展环境建设年”活动的重大意义，增强转变作风的政治自觉、思想自觉和行动自觉。要加强理论学习，坚持学思结合、学研结合、学用结合，下大力气查找学风、思想作风、工作作风、生活作风等方面存在的问题。要结合工作实际，以坐不住的紧迫感、等不起的责任感、慢不得的危机感，切实把自己的思想境界、责任担当、工作能力体现在实际行动上，全面推动工会重点工作落地见效。
（供稿：魏强 杨彦勇 马旭 亢维国 李宗赟 张斌）
