个人及家庭主要成员基本情况、婚丧喜庆事宜、被提醒谈话或诫勉谈话等问责情况、参加民主生活情况、违法、奖惩等情况……

        如今，干部的这些“家底”，安定区纪委监委全都如数掌握，一清二楚。为全面详实掌握全区党员领导干部和一般干部的基本情况，加强对干部廉政情况的管理和监督，区纪委监委及时为1.3万余名党员干部建立了廉政档案，保证建档范围实现一人一档和分级管理全覆盖。

        廉政档案实施动态管理，定期检查、更新、补登内容，及时追踪了解干部个人的廉洁自律信息情况。个人重大事项凡有出现变动的，均都及时督促进行报备。并根据动态变化，客观评价干部廉洁从政情况，使廉政档案真正成为干部推荐、提拔、任用、评优评先的重要依据。廉政档案建立以来，共有14人因违纪被暂停任用，有7名村干部被取消候选人资格，有44个单位和个人被取消评先选优资格。

        “建立干部廉政档案是落实全面从严治党要求的重要举措。廉政档案的建立，为我们更好地掌握各单位的政治生态，规范干部廉洁从政行为，有效开展监督执纪问责提供了有力支撑，就如同给干部廉政情况办了一张‘身份证’。”区纪委监委党风政风监督室相关负责人表示。（供稿  王亚国  编辑  张群强）