今年以来，甘肃省临洮县纪委监委坚持狠抓乡镇纪检监察队伍建设，聚焦主责主业，做好“三道加法”，多层次、多角度、多形式不断深化乡镇纪检监察队伍建设，力促全面从严治党向基层延伸。

        一是“摸底+配备”，激活执纪“引擎”。全面排摸18个乡镇纪检干部的整体情况，确保每个乡镇至少配备2名专职纪检干部，针对人员空缺、专业人才欠缺等问题，建立能进能出机制，一方面，严把“进口关”，为乡镇纪委选配了一批年纪轻、讲政治、高素质且专业对口的乡镇纪检干部；另一方面，畅通“出口”，对年度考核优秀的乡镇纪检干部，优先向组织部推荐提拔重用，强化正面导向激励作用。

        二是“培训+交流”，提高实战水平。为解决乡镇纪检干部本领恐慌，县纪委监委对乡镇纪检干部进行全员轮训，重点围绕当前纪检监察工作新形式、新任务，量身定制学习内容，开展“菜单式”培训，打造学习型实战型纪检监察队伍。同时，根据纪检干部实际情况，将人员合理分配到不同科室进行跟班学习，让参训人员参与到线索处置、案件初核、审查调查及案件审理等工作中，加强实战训练，提升工作水平。

        三是“帮带+指导”，提升工作效率。通过联合办案、协作办案等方式，由联系纪检监察室牵头，从初核、立案、调查取证等环节“一对一”指导，着力提升乡镇纪委执纪审查能力和水平；以乡镇分片协作办案为依托，构建乡镇办案人员学习交流平台，方便基层办案人员互相交流学习，取长补短，在方案制定、调查取证方式方法、谈话技巧等办案业务技能上互相指导，共同提升；对案情复杂、性质严重、单独查办有难度的线索，帮助共同分析案情，理清办案思路，突破办案瓶颈，提高办案效率。（供稿：赵彦雷）