“审查调查组在审查调查阶段可以采取哪些措施？”“纪律处分可以从轻或者减轻处分的情节有哪些？”……日前，定西市举办的纪检监察系统岗位大练兵专项业务集中培训班在精彩的审查调查专题业务培训中落下帷幕。

        据了解，此次培训班以“学业务、练本领、促提升”为主题，安排10天时间，分设案件监督管理、信访举报、党风政风监督、监督检查暨审查调查4个专题，参训对象覆盖了市、县、乡三级纪检监察干部，既有效落实了“全员培训”要求，也为推动实现“学习教育有收获”根本目标奠定了坚实理论基础。

        今年以来，为打造政治过硬、本领高强的纪检监察干部队伍，定西市纪委监委紧扣“能力建设提升”这个时代命题，制定了《定西市纪检监察干部培训规划（2019年-2022年）》，多形式、多样化开展全员培训，切实促进纪检监察干部“强筋壮骨”、担当有为。据悉，2019年以来，该市已开展规模化专题培训6期，业务知识考试6次，上派培训40人次，以案代训实战轮训68人次，培训干部队伍3784余人次。

        “今天的授课结合监察法、刑法、刑事诉讼法全面系统讲解了留置的适用范围、适用情形和纪法衔接等内容，信息量很大，为我们今后抓好抓实审查调查及其安全工作一定会起到很大帮助作用。”刚参加完培训的一名学员满脸笑容地向笔者说。

        “参加专项业务培训对我帮助很大，省市资深专家的讲课结合业务实际，用深入浅出地方式，既讲理论，更注重讲案例，帮助我们厘清了业务盲区，教授的解决方法听了很受用，特别是现场互动提问环节使课堂所学更容易吸收消化。”在培训班的交流研讨环节中大家分享了学习体会，你一言我一语地谈感受、说认识、话建议，气氛热烈。

        如何让培训班互动性更强、参与度更高、实效更明显？该市坚持“业务一线需要什么就培训什么”的原则，把全员培训的普遍要求和不同类别、不同层级、不同岗位干部的特殊需要有机结合起来，采取专题辅导、案例解析、操作实练、研讨交流和集中测试的方式，机关部室负责人牵头一人一组专题，除了加强应知应会内容培训外，推出了“如何做好谈话函询监督工作”“如何制作谈话笔录”“证据收集方法与应用”等操作实练课堂，促进了干部队伍专业知识素养、解决实际问题能力和综合业务素质的显著提升。

        “岗位大练兵既是加油站，更是练兵场。”组织此次培训班的相关负责人表示，通过开展岗位大练兵，进一步营造了互比互学、比学赶超的氛围。下一步，市纪委监委将抓好成果运用，健全完善纪检监察专业人才库，为助推全市新时代纪检监察工作高质量发展注入强大动能。（ 王琳）