“你考了多少分？”

        “惭愧惭愧，95，低分飘过。你多少啊？”

        “99分！”

        “老同志厉害啊！”

        “答案我都知道，肯定没错的，估计是哪个选项眼花点错了，没有满分，太遗憾了。”

        ……

        最近一周，定西市政府机关办公楼的电梯里经常听见这样的讨论，不知情的人都以为他们在讨论自家孩子的期末考试成绩，但实际上，这是纪检监察干部在“攀比”自己“应知应会测试”的成绩。

中纪委应知应会知识测试现场。  乔天倩 摄 

        之前，省纪委对各市州纪检监察干部进行了抽考，但由于考试覆盖面小，总成绩并不能完全代表全体干部的学习成效，为此，1月9日至10日，定西市纪委监委与省纪委衔接，借用40台笔记本电脑，自行组织对在此前省纪委应知应会集中测试中总成绩低于94.6分和因病、因事未能参加考试的干部进行了补考，同时对市纪委监委所有干部进行了全覆盖考试。

省纪委组织应知应会测试现场。 乔天倩 摄

        “全员培训是对我们纪检监察干部的硬性要求，一人不漏的进行测试，就是要全面检验大家这一年的学习成效，通过测试知不足、明差距、添动力，真正实现以考促学、以学促用，切实提升纪检监察干部的履职能力和工作水平。”市纪委监委有关负责人表示。

        此次考试中还有一群比较特殊的干部，由于大雪封路，火车又没有直达车，他们只好先绕道到兰州站再转高铁前来赶考。

        “我们二十几个人一起备考，一起计划路线，前来赶考，这种体验很特别，感觉又找到了年轻时那种为了目标不顾一切努力的激情。”今年57岁的岷县纪委监委第一纪检监察室副主任杨兆才早年因公负伤，进考场前他还在吃药，他说，准备了这么久，不能让身体原因耽误了考试，希望能有个好成绩给自己个交代。

        像杨兆才这样的“老纪检”面对考试最头疼的不是知识点记不住，而是老花眼看不清考题。为此，市纪委监委在复习资料上不仅为同志们准备了“口袋书”，还为老纪检们准备了“大字版”，现场考试时利用软件将随机抽取的考题放大并打印成纸质版试卷，供老同志现场答题。

        今年来，定西市纪检监察机关坚持把全员培训作为加强纪检监察干部队伍建设的先导性、基础性、战略性工程，抓住“全覆盖”这个要求，突出“监督执纪审查业务培训”这个重点，紧盯18张光盘讲义这个关键，创新方式方法，上下联动、一体推进，市纪委监委机关连续4周集中每周五一天的时间组织市纪委监委机关和派驻（出）机构、有关事业单位120余名纪检监察干部（含市纪委监委以案代训人员），对18张光盘和讲义进行全面集中学习，印发讲义读本暨题库4册600余套；各县区纪委监委采取集中“学习培训月”、“纪法小课堂”、“固定学习日”等多种形式，加强全员培训，助力纪检监察干部执纪执法和履职能力的显著提升。

        通过扎实有效的学习，此次参加考试的148名纪检监察干部中，在95分通过的高标准严要求下，二次通过率达到了98%。

        “接下来，我们要将这股学习的劲头与热潮融入到推动纪检监察工作高质量发展上，努力打造有理论、有素质、有能力、有纪律，作风优良、能力过硬的的纪检监察铁军。”市纪委监委有关负责人表示。（乔天倩）