正值金秋时节开学季，当莘莘学子们调整状态进行开学前准备时，渭源县169名提拔任职和平级转任重要领导岗位干部也进行了一场特殊的任前“准备”。
近日，由县纪委监委、县委组织部主要负责人对全县新任科级领导干部集中开展了一场严肃深刻的任前廉政谈话。之后，又组织开展了任前廉政知识测试，签订了《领导干部廉洁从政承诺书》，切实把好干部任前“廉政关口”。
廉政谈话内容从讲政治守规矩、严守中央八项规定精神、严守党的“六大纪律”和履职尽责等方面入手，要求领导干部时刻绷紧廉洁自律这根弦，牢记职责使命，主动履职作为，强化责任担当，继续把精力和才华施展到想干事、能干事、干成事上来，以优异的成绩感恩组织、回报社会。
同时，任前“廉考”采取闭卷形式，设“最低录取线”，成绩不合格者继续补考，补考仍不合格者，将被建议暂缓任用。考试成绩也将装入个人廉政档案。考试内容涵盖党章、廉洁自律准则、纪律处分条例、公职人员政务处分法、民法典和省市县党代会精神等，主要检验党员领导干部履行岗位职责和防范廉政风险的能力。
“早打预防针、早上廉政课、早敲警示钟，帮助干部提高廉洁自律意识和防范能力，使每一位领导干部在从政路上开好头、起好步。”县纪委监委主要负责人表示。
近年来，渭源县把领导干部任前“廉谈”“廉考”和签订廉洁从政承诺书作为严把选人用人入口关的重要环节，凡提必考，明纪在前，切实筑牢领导干部廉洁自律思想防线。今年以来，共分2批次对232名党员领导干部开展了任前“一谈一考一签”，早预防、早提醒、早发现、早制止、早纠正，警示党员干部切实做到知敬畏、存戒惧、守底线。
