为进一步严肃工作纪律，提振全乡干部精气神，田家河乡纪委狠抓作风教育，持续强化干部队伍建设，以良好的精神面貌和工作作风推动各项工作稳步推进。

       抓学习教育，着力提高政治能力。乡纪委结合全乡工作实际，在每周集中学习时组织全体乡干部、驻村帮扶工作队成员、村干部学习《中国共产党纪律处分条例》《十九届六中全会精神解读》《中华人民共和国监察法实施条例》等内容，并观看警示教育片，撰写心得体会，做到学有所思、学有所得、学有所获，着力解决干部“十大作风顽疾”等问题。通过以案示警、以案明纪的方式，让全体干部不断提高反腐倡廉的自觉性和自身免疫力，始终牢记党员标准、岗位职责，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，筑牢思想防线。

       抓制度建设，着力巩固长效机制。乡纪委严格落实《田家河乡“三个一”督查检查考核考评管理办法（试行）》等各项规章制度，坚持刀刃向内，结合“半月一督查、一月一考核（约谈）、季度一排名”工作机制，坚持将干部日常管理纳入考核范围，将上下班钉钉打卡签到、外出登记、出差报备审批等融入干部管理的日常，让所有干部明纪律、知敬畏。通过严明纪律，强化考勤、考核等方面的管理，规范干部工作方式、增强服务意识，严肃工作纪律，形成以制度管人、管事的长效机制。

       抓督查指导，着力促进担当作为。协助乡党委成立纪律作风及日常作风督查组，深入全乡8个村开展纪律作风整顿及日常工作开展情况督查，重点围绕落实中央八项规定、疫情防控、脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接、安全生产、人居环境整治等工作及乡村干部工作作风开展督导检查，对发现的存在消极懈怠的人员及时进行通报约谈，切实解决干部在思想状态、工作态度等方面存在的问题。今年以来，乡纪委下发通报2期，发出工作提醒函8份，对相关责任人告诫约谈1人次，提醒约谈59人次。

       “我们将紧盯干部作风转变严肃监督执纪，推动工作落实，以更严的作风、更强的举措、更实的质效为全乡经济发展提供坚强纪律和作风保障。”田家河乡纪委主要负责人表示。（供稿李红霞  核稿曲世雄）