“作为一名青年纪检监察干部，要牢记清廉是福、贪欲是祸的道理，自觉把学习纪律规矩当作必修课，始终按制度办事、按规矩办事。”近日，在办案工作研讨会上，渭源县纪委监委案管室主任张雯娟的发言引起大家共鸣。

       今年以来，渭源县纪委监委深入贯彻落实二十届中央纪委二次全会提出的“高度重视年轻领导干部纪律教育”部署要求，突出理想信念教育和纪法教育，正面引导加反面警示，不断增强纪检监察干部队伍拒腐防变的“免疫力”。

       警示教育筑牢干部“思想防线”。通过集中观看警示教育片、选取年轻干部违纪违法典型案例、观看庭审实况等方式开展警示教育。同时加强正面引导，组织参观县廉政教育基地，引导年轻干部筑牢理想信念根基，守住拒腐防变防线。截至目前，已开展“缅怀先烈 奋斗当下”红色主题教育活动、“学习身边典型 汲取榜样力量”交流研讨活动、“身边人身边事”典型违纪违法案例剖析活动、观看庭审现场活动、参观县廉政教育馆5次，观看《零容忍》等警示教育片6场次。

       加强培训练就干部“行家里手”。精心推出全员培训“组合套餐”，在实现干部教育培训全员化、全覆盖的基础上，做到学习培训精细化、精准化。按照纪检监察干部队伍“干什么学什么、缺什么补什么”的原则举办纪检监察各类业务培训，通过邀请上级纪委监委业务骨干专题讲课及本县纪委监委分管领导、业务骨干专题讲课等方式，重点围绕政治监督、线索处置、初步核实、审查调查、案件审理、巡视巡察、案件查办“后半篇文章”等各项基础性、系统性业务知识内容进行授课。截至目前，已开展业务知识集中培训8场次。

       管理约束扎紧干部“制度篱笆”。严格落实请销假和外出报备制度，督促各级纪检监察干部，特别是领导干部在请假、离开本县备案时必须说明事由、时间、地点等内容，做好工作衔接，避免出现工作断档。同时，分级分批全覆盖对全县纪检监察干部进行了廉政家访和谈心谈话，及时掌握思想动态，听取意见建议，持续加强对年轻干部“八小时以外”监督。截至目前，已开展廉政家访121人次、谈心谈话114人次。

       监管从严筑牢干部“钢纪铁规”。坚持把干部监督工作抓在经常、融入日常，结合上级督导、日常督查适时开展内部监督，通过明察暗访、个别谈话、听取汇报、征求意见、现场查看等，把信访举报承办权、案件审查权、定性量纪权、党风政风监督权、干部选拔任用权、综合管理权等6类权力作为内部监督的重点，强化组宣、党风、案管、审理等部门的沟通配合，注重形成监督合力。截至目前，先后整改各纪督导检查反馈问题30个。

       “对年轻干部的教育引导，应该持续发力，久久为功。下一步，我们将结合干部队伍教育整顿，进一步创新方法举措，探索更多行之有效的教育管理监督模式。”该县纪委监委相关负责人表示。