以“督”促改，直击病灶，让作风建设向上向好。“门楼寺村值班表未更新”“秋池湾村值班记录未及时填写”翻开峡城乡纪委《作风督查记录》，一条条问题记录如“显微镜”般照见作风积弊。峡城乡纪委坚持“四不两直”工作法，组建专项督查组，采取明察暗访、随机抽查等方式，对秋池湾村、门楼寺村等4个村的干部到岗履职情况开展靶向监督，重点查纠迟到早退、脱岗溜岗、敷衍塞责等“庸懒散”现象。截至目前，累计开展专项督查11次，发现问题3类14条，高频次、强震慑的监督举措，让“躺平式”干部“躺不住”，让“混日子”现象“混不成”，切实拧紧干部履职“发条”。

       以“查”压责，闭环管理，让问题整改落实见效。“督查不是目的，整改才是关键。”针对发现的作风问题，乡纪委建立“清单交办—限期整改—跟踪问效”全链条闭环机制。一是清单化明责。对督查发现的问题分类建立台账，明确责任村、责任人和整改时限，确保“问题到人、责任到岗”。二是刚性化问责。对问题突出的村党支部书记开展“一对一”约谈，责令立行立改，对整改不力、敷衍应付的村集体，扣减年度考核分。三是常态化警示。在乡村干部大会上通报典型案例，以“身边事”教育“身边人”。压力传导下，村干部从“被动应付”转向“主动履责”，党群服务中心“门常开、人常在、事常办”渐成常态，群众办事“跑空腿”已成例外。

       以“改”提效，为民纾困，让群众实事可感可及。“知屋漏者在宇下，知政失者在草野。”整改效果好不好，群众最有发言权。“以前办事有时找不到人，现在干部全天在岗，要办的事也能一次性办清，省心多了！”村民张小兰的感慨，正是作风整改成效的生动注脚。乡纪委以问题整改为契机，推动各村建立“首问负责”“限时办结”“限期整改”等机制，切实推动乡村干部作风转变。聚焦“急难愁盼”，解民忧。结合群众身边不正之风和腐败问题集中整治，精准摸排临时救助、低保申请等民生痛点，累计解决群众难题14件，办理民生实事10件；护航“产业振兴”，促发展，紧盯产业基地建设、到户项目落实等环节，查处作风不实、进度滞后问题2起，保障到户项目落地生花。

       从“查岗点名”到“服务增效”，峡城乡纪委以“督”破题、以“查”开路、以“改”夯基，将“螺丝钉精神”融入监督执纪全过程，既让干部感受到“监督就在身边”，更让群众体会到“改变就在眼前”。下一步，峡城乡纪委将紧盯乡村振兴重点任务，持续深化“督、查、改”长效机制，把作风建设的“问题清单”转化为产业兴旺的“项目清单”、民生幸福的“实事清单”，以“钉钉子”精神护航高质量发展，让“严实细”的新风正气在峡城大地蔚然成荫。（供稿：刘敏；核稿：卜登辉）